<code id="93b3m"><optgroup id="93b3m"></optgroup></code>

  • <kbd id="93b3m"></kbd>
    1. 安置就業(yè)
      【 跟蹤服務(wù) 】
      【 就業(yè)指導(dǎo) 】
      【 就業(yè)喜報(bào) 】
      【 最新招聘 】
      聯(lián)系我們
      渭南西北新世紀(jì)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校
      地 址: 渭南市國(guó)家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)石泉路中段
      電 話: 0913-2099666
        0913-2080098
      網(wǎng) 址: www.weekendphotographer.net
      微 信: xbxsjzz


      微信公眾平臺(tái)
      您當(dāng)前的位置:首頁(yè) > 安置就業(yè) > 就業(yè)指導(dǎo)

      面試有哪幾種方式?

      時(shí)間:2010-03-12  來(lái)源:本站原創(chuàng)  作者:匿名
      1)模式化面試。由主試人根據(jù)預(yù)先準(zhǔn)備好的詢問題目和有關(guān)細(xì)節(jié),逐一發(fā)問。其目的是為了獲得有關(guān)應(yīng)試者的全面、真實(shí)材料,觀察應(yīng)試者的儀表,談吐和行為,以及溝通意見等。
      2)問題式面試。由主試人對(duì)應(yīng)試者提出一個(gè)問題或一項(xiàng)計(jì)劃,請(qǐng)他予以完成解決。其目的是觀察應(yīng)試者在特殊情況中的表現(xiàn)情況,以判斷其解決問題的方法。
      3)非引導(dǎo)性面試。即主試人海闊天空地與應(yīng)試者交談,讓應(yīng)試者自由地發(fā)表議論,盡量活躍談話氣氛,在閑聊中觀察應(yīng)試者的組織能力、知識(shí)面、談吐和風(fēng)度。
      4)壓力式面試。由主試人有意識(shí)地對(duì)應(yīng)試者施加壓力,針對(duì)某一問題作一連串地發(fā)問,不但詳細(xì)而且追根到底,直至無(wú)法回答,甚至有意激怒應(yīng)試者,看他在突如其來(lái)的壓力下能否作出恰當(dāng)?shù)姆磻?yīng),以觀察其機(jī)智和應(yīng)變能力。
      5)綜合式面試。由主試人通過多種方式綜合觀察應(yīng)試者多方面的才能。如用外語(yǔ)同應(yīng)試者會(huì)話以觀察他的外語(yǔ)水平,讓應(yīng)試者寫段文字以考察他的書法,也許會(huì)讓應(yīng)試者用一下英文打字機(jī)等等。
      上一篇:面試應(yīng)具備什么技巧?
      下一篇:對(duì)職業(yè)介紹所有什么評(píng)價(jià)?
       
      點(diǎn)贊
      返回
      返回

      匯聚熱門專業(yè) 成就高薪夢(mèng)想

    2. <kbd id="93b3m"></kbd>
      1.