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用人單位問及自己的缺點和不足時應(yīng)怎樣回答？

時間：2010-03-12 來源：本站原創(chuàng) 作者：匿名

你有什么缺點和不足，這是一個常常被問及并且較難回答的問題，難就難在一般人難以對自己有一個客觀的評價。如實講述自己的缺點和不足，回答問題時的態(tài)度比回答的內(nèi)容更重要。因此當(dāng)用人單位問及自己的缺點和不足時，你也沒有必要緊張，因為每個人都難免有這樣或那樣的缺點和不足，應(yīng)實事求是地回答，對缺點和不足的地方進(jìn)行客觀分析，并表示你彌補(bǔ)缺憾的決心，這樣可化不利為有利，提高求職成功率。

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